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体育赛事运营公司招聘岗位_体育赛事策划招聘

tamoadmin 2024-06-12 人已围观

简介1.上海锤炼体育俱乐部(有限合伙)招聘信息,上海锤炼体育俱乐部(有限合伙)怎么样?2.奥运会志愿者招募有关事项3.福州小松鼠游泳俱乐部怎么样4.篮球比赛活动策划活动流程完整版5.上海漾悦文化传播有限公司招聘信息,上海漾悦文化传播有限公司怎么样?6.公司岗位职责从事电子竞技品牌设计、电子竞技赛事解说、赛事运营、战队管理等。电竞专业即电子竞技运动与管理专业及艺术与科技专业等相关专业方向的统称。2017

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6.公司岗位职责

体育赛事运营公司招聘岗位_体育赛事策划招聘

从事电子竞技品牌设计、电子竞技赛事解说、赛事运营、战队管理等。

电竞专业即电子竞技运动与管理专业及艺术与科技专业等相关专业方向的统称。

2017年,南京传媒学院(原中国传媒大学南广学院)成立了国内首家本科电竞学院,设置了艺术与科技(电竞游戏策划与设计)和播音与主持艺术(电子竞技解说与主播),是全球首个专业从事电子竞技品牌设计、电子竞技赛事解说、赛事运营、战队管理本科高等教育的院校。

发展情况

2017年,中国传媒大学开设电竞方向的专业,即艺术与科技(数字方向)。据了解,艺术与科技(数字方向)(简称“数娱”)主要培养游戏策划和电子竞技运营与节目制作人才。与传统的网游策划相比,电竞策划不仅包括线上的游戏剧情、世界观构建,还包括线下的大型活动策划。

和数字媒体艺术(游戏设计艺术方向)(简称“游艺”)、数字媒体技术(游戏设计技术方向)(简称“游技”)相比,新专业的课程体系会有很大不同,对游戏策划的赏析和理解会成为课程设置的主干。?

上海锤炼体育俱乐部(有限合伙)招聘信息,上海锤炼体育俱乐部(有限合伙)怎么样?

去网易上班要求学历是大专以上。

去网易上班要求大专以上学历,具体招聘条件是:1、年满18周岁;2、有强烈的学习欲望和学习能力,应变力强;3、积极乐观,能承受工作压力;4、有良好的敬业精神和团队精神;5、普通话标准流利,较好的语言表达能力。网易即网易(杭州)网络有限公司,其主要从事教育信息咨询、票务代理、自有房屋租赁、出版物批发与零售、设备租赁与翻译服务、体育赛事活动的组织和策划,所属行业是软件和信息技术服务业,所属地区是浙江省,企业类型是有限责任公司。

奥运会志愿者招募有关事项

钉钉企典 数据来源:以下信息来自企业征信机构,更多详细企业风险数据,公司官网,公司简介,可在上面进行查询,更多公司招聘信息详询公司官网。

公司简介:

上海锤炼体育俱乐部(有限合伙)成立于2017-07-03,注册资本10.00万,法定代表人是上海锤炼体育文化发展有限公司,公司地址是上海市宝山区沪太路6397号1_2层A4140室,统一社会信用代码与税号是91310113MA1GLRK68Q,行业是null,登记机关是上海市工商行政管理局宝山分局,经营业务范围是体育器材租赁;商务信息咨询;从事体育科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让;健身服务;体育赛事策划;会务服务;体育用品、服饰的销售;餐饮企业管理。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,上海锤炼体育俱乐部(有限合伙)工商注册号是310113001930109

分支机构:

对外投资:

股东:

高管人员:

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北京奥运会志愿者招募工作今年下半年开始,需要10万志愿者

昨天的北京饭店宴会厅披挂着“中国印”,8幅“奥运中国”、“志愿有我”的巨型条幅垂在两侧,它以这样的盛装迎接北京2008奥运筹备工作的又一个重要里程碑———启动北京奥运会志愿者项目。

当参加北京奥运会志愿者项目启动仪式的嘉宾、相关政府部门的官员和中外媒体记者来到宴会厅外时,迎接他们的是洋溢在近百名志愿者脸上的真诚微笑。统一印制有北京奥运会会徽的白色T恤,挂在胸前的红色志愿者标志牌,经过严格训练的站姿和服务用语,让人们体味到本次启动仪式的别具一格和特殊意义。

下午两点,宴会厅主席台中央。雕刻着北京奥运会会徽的“花池”上,伫立着通体透明的“水立方”模型,其上,一朵象征着中国传统文化的荷花花蕾含苞欲放。对有着参与北京奥运会志愿服务理想的人而言,花蕾绽开意味着一个丰富人生的独一无二的机会的降临。

正如罗格所说,“成为志愿者将丰富自己的人生,这是一生只有一次的难忘经历。”他在致辞中说,“志愿者是奥林匹克运动的基石,是奥运会真正的形象大使。他们代表着奥林匹克精神。每一名北京奥组委的志愿者都将成为一百年来数百万奥运志愿者中的一员。他们有着共同的理想:传播奥林匹克精神并且为来自世界各地的运动员提供公平祥和的竞赛环境。”罗格呼吁:“全中国、全世界人民携手迈向通往2008年奥运会之路。”

联合国秘书长安南为启动仪式发来贺信,他说:“志愿者对于奥运会的意义,正如对于联合国的意义一样,是不可或缺的。无论是台前还是幕后,无论是个人的付出还是集体的行动,他们无数次地展现了团结互助的精神,为推动全球的发展做出了贡献。在我们建设一个更加美好、更加公平和更加安全的世界的进程中,志愿者精神将继续发挥十分重要的作用。”

在仪式上,指导和推动志愿者项目各运行计划的制定和实施的纲领性文件———《北京奥运会志愿者行动计划》也正式推出。有关负责人表示,公开招募是指北京奥组委面向社会公众,通过互联网等方式直接接受志愿者报名申请,公开招募计划于2006年8月启动,至2008年4月结束。定向招募是指北京奥组委委托或联合各有关单位,根据奥组委确定的基本条件和要求以及赛会期间需要的志愿者的岗位,把一些岗位拿出来定向招募。定向招募将于今年下半年开始。

2008年,志愿者的微笑就是北京最好的名片!

一、总则

本计划依据《北京奥运行动规划》、《北京奥运会志愿者战略计划》等制订,用以指导北京奥运会志愿者行动各项目和各运行计划的制订和实施。

志愿者是指自愿贡献个人时间和精力,在不计物质报酬的前提下,为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。志愿服务是公众参与社会生活的一种重要方式。

北京奥运会志愿者行动所称的志愿者是指从现在起到2008年,在奥运会、残奥会筹备和举办全过程中以自愿为原则,以志愿服务为基本形式,在北京奥运会志愿者行动项目体系内,服务奥运、服务他人、服务社会的志愿者。

北京奥运会志愿者行动包括四个项目:“迎奥运”志愿服务项目、奥运会赛会志愿者项目、残奥会赛会志愿者项目、奥组委前期志愿者项目。

(一)北京奥运会志愿者行动目标

为2008年奥运会和残奥会提供“有特色、高水平”的志愿服务是北京奥运会志愿者行动最直接、最重要的目标。通过组建一支规模宏大、参与面广、代表性强、服务水平高的志愿者队伍,倡导志愿服务精神、创新服务形式、丰富服务内容、提升服务品质,为北京奥运会和残奥会提供人性化、个性化、专业化的服务,努力构建富有中国特色、符合奥运规则、体现国际水准的志愿服务理论和实践体系,为奥林匹克运动留下浓郁的中国韵味,形成鲜明的北京印象。

(二)北京奥运会志愿者行动准则

1.坚持以人为本。充分体现“尊重、发展、保护”的要求,倡导公众自愿参与,保护公众参与热情,科学设计公众广泛参与的途径、方式和项目,把志愿者的参与过程作为有效提升其素质和能力的人力资源开发过程。重视和保护志愿服务资源,尊重志愿者的劳动,调动志愿者的积极性、主动性和创造性,通过表彰激发志愿者的荣誉感和成就感。尊重志愿者的权利和愿望,维护志愿者的合法权益。奥运会志愿者应树立服务他人、服务社会的意识,通过志愿服务切实使公众受益、社会受益。让每一位奥运会参与者,都能享受到热情周到、细致得体的服务。

2.坚持大众参与。在筹备奥运会的过程中体现开放性,推广“迎奥运”志愿服务项目和公益实践计划,设计丰富多彩的奥运志愿服务活动,为各界参与奥运会志愿者工作创造条件、提供机会。广泛吸纳京外赛区城市、其他省市自治区、港澳台等地区及华侨华人、少数民族、残疾人等各界代表人士的踊跃参与。采用社会化的运作机制,认真听取社会各界对于北京奥运会志愿者工作的意见和建议,保证工作的开放透明,努力实现社会认同。

3.坚持奥运规则。遵循奥运规则,借鉴历届奥运会志愿者工作的有益经验,以开放自信的胸怀引进和吸收国际通行的思想观念、方式方法和运行机制,努力使北京奥运会志愿服务符合国际通行标准。积极吸纳国际友人参与奥运志愿服务,接受国际志愿服务机构的合理化意见和建议,自觉接受相关国际机构对奥运会志愿服务的考察和评估。

4.坚持科学高效。深入研究历届奥运会志愿者工作的机制与模式,全面总结北京举办大型活动的成功经验,客观分析中国和北京的社会特点、公众基础、历史传统、综合优势等,努力形成北京奥运会志愿者工作的思想理念、组织体系、管理模式和运行机制。通过科学合理的组织设计和制度安排,理顺不同部门、不同群体、不同环节、不同阶段之间的关系,保证志愿者工作的有序高效。构建奥运会志愿者工作信息平台,实现数字化运行和管理。建立开放公平的志愿者评估体系,对奥运会志愿服务项目和志愿者工作进行全程评估。

5.坚持中国特色。突出“人文奥运”理念,弘扬中国文化,加强与世界各国的文化交流与融通。发挥组织动员能力强、社会参与热情高、人力资源丰富的综合优势,以现有组织体系为基础,把自身优势转化为对奥林匹克运动的直接贡献。大力宣传中国改革开放取得的辉煌成就,展示北京现代化建设成果,充分体现中国特色社会主义道路的优越性。

(三)北京奥运会志愿者行动方向

1.促进全民广泛参与。依靠社会公众的有力支持,通过在各个领域开展志愿服务活动,倡导诚信友爱,深化精神文明建设,使奥运会志愿服务成为全民参与奥运、提升素质的主要方式,形成全民共同做好奥运志愿服务工作的生动局面,促进构建和谐社会目标的实现。积极争取各级政府的支持,为各界参与奥运志愿服务工作和志愿者发展创造有利条件。

2.促进志愿服务事业发展。倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,普及志愿服务理念,树立志愿者形象,提高社会对志愿服务的认可程度。创新社会动员机制,推进公益社团组织的发展,促进志愿服务工作的经常化和规范化,拓展志愿服务领域,扩大志愿者规模。推动志愿者立法工作,为志愿服务事业提供法律保障和支持。

3.促进志愿者全面发展。重视奥运志愿服务对志愿者发展的积极作用,促进志愿者的自我完善。发挥志愿者服务社会的示范作用,吸引更多的人关注和参与志愿服务。加强对志愿者的指导、服务和帮助,提升志愿者的学习、实践和创新能力,增强志愿者的服务精神,促进志愿者的成长进步。

4.促进中外文化交流。把奥运会志愿者作为文化交流的使者,介绍和宣传中外优秀文化,展示中华民族的灿烂文化和当代中国人民的精神风貌。学习借鉴人类一切优秀文明成果,促进中外文化的和谐对话和交融,提高全民的国际化意识、素质和能力,促进中外人士的交流和友谊,让中国更了解世界、让世界更了解中国。

二、“迎奥运”志愿服务项目

“迎奥运”志愿服务项目是在奥运会筹备过程中,实践“新北京、新奥运”战略构想和“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念,营造全民迎奥运的浓厚社会氛围,动员广大市民广泛参与的、形式多样的志愿服务活动。

2008年奥运会期间,“迎奥运”志愿服务项目体现为奥运会城市志愿者开展的志愿服务活动,为赛会期间城市运行的良好秩序提供保障,为各国友人提供良好服务,树立和展示北京热情、好客的城市形象。同时,“迎奥运”志愿服务项目为奥运会赛会志愿者的“公益实践计划”提供平台。北京奥组委将从“迎奥运”志愿服务活动中选拔、培训一批符合条件的志愿者作为奥运会赛会志愿者。

(一)主要任务

普及奥林匹克运动和志愿服务理念,提升公众的认知水平和参与热情;引导市民、社会团体、企事业单位及各界人士关注、支持和参与志愿服务事业,促进个人发展与关心他人、奉献社会的有机结合;提高市民志愿服务水平,建立广泛的群众志愿活动参与机制;提升市民的文明素质,全面塑造和展示北京的新形象,推动社会的和谐发展。

(二)人员构成

各行各业、各族各界中关心奥运、热心公益事业、愿意为奥运会贡献力量的个人、家庭、团体和单位均可参与“迎奥运”志愿服务活动。

(三)主要工作内容通过组织义务宣讲、演说论坛和课堂教学等系列活动,利用各种传媒,传播奥林匹克文化,普及奥林匹克知识,推广志愿服务理念,倡导志愿服务精神。

采取多种方式积极引导社会公众到公益机构、街道社区等,开展环境保护、科学普及、社会公益等志愿服务活动,实现参加志愿服务与迎接奥运的有机结合。

利用奥运会倒计时的重要时点举行“志愿者迎奥运”主题活动。在“3·5中国志愿者日”、“五四青年节”、“5月的国际助残日”、“7·13申奥成功纪念日”、“12·5国际志愿者日”等重要纪念日举办志愿者活动,在全社会持续掀起参与奥运会志愿服务热潮。

以“北京2008奥运志愿宣讲团”、“青春奥运志愿服务团”为载体,组织志愿者参与北京奥林匹克文化节、青春微笑行动等活动,树立北京和中国开放进步的国际形象。

培育和发展志愿服务社团,引导和扶持其参与“迎奥运”志愿服务活动。积极培育志愿服务家庭,推广以家庭为单位提供志愿服务的模式。通过设立志愿者主题公园、组织志愿者国际论坛、开通志愿者网站等活动,开展国内外志愿者交流活动,建立志愿者之间交流与共享的常设平台。

(四)奥运会城市志愿者工作

奥运会期间,从参与“迎奥运”志愿服务活动的市民中选拔、建立和培训一支奥运会城市志愿者队伍,在全市各个主要交通枢纽、旅游景点、饭店宾馆、商铺市场等场所,提供文明督导、交通协管、治安联防、指引向导、翻译接待、导游导购和医疗救助等多方面的志愿服务。

三、奥运会赛会志愿者项目

奥运会赛会志愿者是指由北京奥组委直接或者委托招募,需要制作奥运会身份证件,奥运会期间承担相应岗位职责,在奥组委指定的时间和岗位工作,接受北京奥组委管理,义务为北京奥运会服务的人员。

(一)主要任务

通过开展宣传发动、招募选拔、教育培训、公益实践、激励表彰等一系列工作,建设一支数量充足、训练有素的志愿者队伍,奥运会期间为奥林匹克大家庭成员、媒体记者、观众和其他相关人员,提供优质的志愿服务。

赛会志愿者服务岗位主要涉及礼宾接待、语言翻译、交通运输、安全保卫、医疗卫生、观众指引、物品分发、沟通联络、竞赛组织支持、场馆运行支持、新闻运行支持、文化活动组织支持等领域。

北京奥组委将参照奥运会通行惯例和标准,结合北京实际设置奥运会赛会志愿者工作岗位。奥运会赛会志愿者预计约7万人。

(二)奥运会赛会志愿者构成

奥运会赛会志愿者来源于遵守中国法律法规、符合奥组委对志愿者年龄等方面的限制性规定、具备指定岗位要求的能力和素质、自愿为北京奥运会提供义务服务、接受北京奥组委领导和管理的各方面人士。赛会志愿者队伍以北京高校学生为主体,同时广泛吸纳北京市民、全国各地各族群众、港澳台同胞、海外华侨华人和国际友人等各界人士。

志愿者按照岗位需求情况分为专业志愿者和非专业志愿者两类。北京奥组委将按照以下人员构成,设立奥运会赛会志愿者项目,按照项目管理的原则和方法,逐步推进招募、培训、定岗、赛会服务等一系列工作。

1.大学生志愿者

北京奥组委将面向在京各高校(含民办高校)招募志愿者(含在京港澳台大学生)。各高校经授权,按照奥组委确定的资格条件,分阶段招募志愿者并建立相应的培训、组织、管理体系,以学校为单位接受奥组委分配的任务。

2.中学生志愿者

北京奥组委将面向北京部分职高、中专、普通中学招募志愿者。相关学校经授权,按照奥组委确定的资格条件在校内招募志愿者。

3.社会志愿者

北京奥组委将面向社会公开招募志愿者。奥组委将通过委托授权等形式,以互联网报名等多种方式直接接收个人报名申请,同时接收社区、社团、企事业单位等集体报名申请。奥组委将按照确定的资格条件从报名者中选拔录用志愿者。

4.各省市自治区志愿者

北京奥组委将面向全国各省市自治区招募志愿者。各省市自治区相关机构经授权,按照奥组委确定的资格条件,在当地招募志愿者。志愿者应接受奥组委统一安排的培训、考核和管理,筹备期间在当地开展公益实践活动。奥运会期间,各省市自治区志愿者将参加赛会志愿服务。

5.京外赛区城市志愿者

北京奥组委将面向青岛、天津、上海、沈阳、秦皇岛等京外赛区城市招募志愿者。京外赛区城市按照与北京奥组委签署的原则协议,由各城市赛事组织部门协调地方政府,根据筹备和举办赛会的实际需要确定志愿者的来源构成,建立相应的志愿者招募、培训、组织、管理体系,参加所在城市的赛会志愿服务。

6.港澳台志愿者

北京奥组委将面向香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区招募志愿者。在国家有关部门的支持下,北京奥组委委托当地有关机构,按照奥组委确定的资格条件在当地招募志愿者,建立志愿者的培训、组织、管理体系。奥运会期间,港澳台志愿者将参加赛会志愿服务。

7.海外华侨华人志愿者

北京奥组委将面向海外华侨华人、中国留学生招募志愿者。在国家有关部门的支持下,北京奥组委将委托海外有关机构,按照奥组委确定的资格条件进行志愿者的招募、培训和管理工作。奥运会期间,海外华侨华人志愿者将参加赛会志愿服务。

8.在京外国人志愿者

北京奥组委将面向在京外国人招募志愿者。在国家有关部门支持下,委托相关部门或机构,按照奥组委确定的资格条件招募以外国留学生为主体的在京外国人志愿者。筹备期间,在京外国留学生志愿者将通过多种形式介绍相关国家的语言、文化、风俗、礼仪等,奥运会期间,主要为相关国家的代表团、媒体、观众、游客等提供服务。

9.国际志愿者

北京奥组委将面向世界各国家、地区招募志愿者。在国家有关部门的支持下,按照奥组委确定的资格条件,委托当地机构或社团进行志愿者的招募及必要的培训、管理工作。奥运会期间,国际志愿者将参加赛会志愿服务。

10.专业志愿者

北京奥组委将面向以上九类人员及相关专业社团、机构、企业、高等院校和科研院所等,按照奥运会专业岗位的要求和确定的资格条件招募专业志愿者。专业志愿者由北京奥组委统一管理、培训和使用,奥运会期间,将主要从事专业性强、技术技能要求高的志愿服务工作。

(三)运行计划

1.宣传运行计划

在北京奥组委总体宣传计划的框架内,通过广播、电视、报刊、网络等媒体,分阶段、有重点地向公众宣传介绍奥运会赛会志愿者工作的重要意义、相关知识、工作规划、工作进展和需求信息等内容,扩大信息覆盖面,提高公众知晓率,凝聚社会力量,增强社会动员能力。

宣传运行计划分为四个阶段。2005年6月至2006年7月为前期宣传阶段,主要面向全社会普及奥林匹克知识、推广志愿服务理念,倡导奉献友爱精神,介绍奥运会志愿者工作的总体安排等。2006年8月至2008年4月为招募宣传阶段,主要宣传参与奥运会志愿服务的意义,介绍招募的方式方法、资格条件要求及服务的场所和领域,动员各界人士积极报名参加赛会志愿者项目。2008年4月至7月为赛前宣传阶段,主要宣传介绍志愿者工作的进展情况,提升社会对赛会志愿者的关注度。2008年8月至9月为赛时宣传阶段,主要宣传报道赛会志愿者的出色表现和优秀事迹。

2.招募选拔运行计划

奥运会赛会志愿者招募的一般程序包括:申请人报名、材料审核、工作预分配及面试、初步确定岗位、发出录用通知、志愿者接受任务、背景核实等步骤。

奥运会赛会志愿者的招募工作将主要采用定向招募与公开招募相结合、集体报名与个人报名相结合、网络申请与书面申请相结合的方式,建立高效便捷的招募机制,按照有关程序分阶段、分人群进行招募。

奥运会赛会志愿者原则上应具备以下条件:遵守中国法律法规,热心公益事业,具有基本的体育运动常识,具备一定的外语交流能力,符合奥组委对于志愿者所申请岗位的资格要求和时间要求。其中,专业志愿者除满足以上基本要求外,还应具备特定岗位所要求的专业技术和专门技能。

奥运会赛会志愿者招募工作将于2006年8月底正式启动,到2008年4月结束。

3.公益实践计划

公益实践计划旨在通过开展社会公益活动,把日常志愿服务与奥运会志愿服务有机结合起来,实现志愿服务的日常化,增加志愿者的服务经验和服务技能,满足奥运会对志愿者的素质要求。根据奥运会筹备进程,每年确立一个公益实践主题,在全市设立一批奥运会志愿者实践基地,围绕城市建设和社会发展,开展环保、科普、文化等志愿服务活动。

4.培训运行计划

奥运会赛会志愿者的培训主要分为三类:通用培训、专业培训和岗位培训。培训工作应发挥北京的教育资源优势,争取多方支持。

通用培训的主要内容是介绍奥林匹克知识、国情市情、传统文化和礼仪规范,志愿者的权利义务,应对紧急情况等方面的知识,培养志愿者的大局意识、服务意识、形象意识和责任意识。奥组委将组织专家学者编写相关文本教材和多媒体教程课件,依托互联网远程教育或课堂教学方式进行培训。

专业培训的主要内容是根据服务岗位的具体要求,培训志愿者相关的专业知识和技能。专业培训将以面授为主,主要由奥组委及指定的培训机构来组织实施。

岗位培训的主要内容是介绍岗位的基本情况、工作任务、业务流程和工作场地的相关情况、紧急情况的处理措施和志愿者团队管理等方面的内容。

5.激励保留运行计划

北京奥组委将通过表彰奖励和相关保障措施,确保志愿者队伍的相对稳定。志愿者的激励表彰以精神鼓励为主,激发志愿者的内在热情,保持志愿者较高的工作积极性,使志愿者获得有价值、令人愉快的工作经历。主要实施以服务时间和服务效果为基本依据的普遍激励。开设志愿者维权热线和心理热线,切实维护志愿者合法权益。对做出突出贡献、表现优异的志愿者集体、个人以及志愿服务项目给予特别奖励。奥运会结束后,开展志愿者评比表彰及纪念活动。

6.岗位运行计划

根据赛时岗位的具体需求,结合赛会志愿者的服务意向、专业技能和在参与公益实践活动中的表现,为志愿者安排适当的固定工作岗位、分配相应的工作任务,指定固定的工作联系人,确保岗位清晰、职责明确,保证志愿者与工作岗位的准确对接,实现志愿者的转型定岗。岗位明确后,奥运会赛会志愿者应按照指定工作岗位的要求接受相关培训。

7.赛会运行计划

赛会期间,北京奥组委负责赛会志愿者的指挥调配工作,建立工作指挥体系,转入场馆及区域、领域运行管理体系,逐级落实工作任务,切实做好志愿者的上岗、考勤、轮休、评价等管理工作,努力做到指挥有力、反应灵敏、行动迅速、信息顺畅、配合默契、保障有力。各需求场馆和部门应指定专门联络员,按照自身职责,及时提供准确的志愿者需求信息,建立有效的人岗对接机制,落实调配任务。四、残奥会赛会志愿者项目

残奥会赛会志愿者是指由北京奥组委直接或者委托招募,需要制作残奥会身份证件,残奥会期间在奥组委指定的时间和岗位工作,承担相应岗位职责,接受北京奥组委管理,义务为北京残奥会服务的人员。

(一)主要任务

通过开展宣传发动、招募选拔、教育培训、公益实践、激励表彰等一系列工作,形成一支数量充足、训练有素、能够满足残奥会各种特殊需求的志愿者队伍,残奥会期间为奥林匹克大家庭成员、媒体记者、观众和其他相关人员,提供平等热忱、细致周到的服务,为实现“两个奥运同样精彩”做出贡献。

残奥会赛会志愿者项目主要服务领域及职能以奥运会赛会志愿者项目为参照,并根据残奥会特点进行局部调整。残奥会赛会志愿者预计约3万人。

(二)残奥会赛会志愿者构成

残奥会赛会志愿者来源于遵守中国法律法规,符合北京奥组委对志愿者年龄等方面的限制性规定,具备残奥会指定岗位要求的能力和素质,自愿为奥组委提供义务服务,接受奥组委领导和管理的各方面人员。

残奥会赛会志愿者的构成具体参照奥运会赛会志愿者构成。北京奥组委将根据筹备残奥会的工作要求,设计专门项目,面向残疾人招聘志愿者,直接参与残奥会的志愿服务。

(三)运行计划

1.宣传运行计划

在北京奥组委总体宣传计划的框架内,残奥会赛会志愿者宣传运行计划与奥运会赛会志愿者宣传运行计划同步进行,一体实施。重点宣传残奥会的意义、精神及相关知识,推动残疾人平等参与社会生活,促进残疾人与社会的和谐发展。

2.招募选拔运行计划

残奥会赛会志愿者的招募选拔运行计划参照奥运会赛会志愿者招募选拔运行计划,独立编订,一体实施。残奥会赛会志愿者的条件除与奥运会赛会志愿者条件相同外,还包括热心残疾人事业、具有一定的残疾人护理知识等条件。

部分奥运会赛会志愿者经过选拔将成为残奥会赛会志愿者,继续参与残奥会的志愿服务。

3.公益实践计划

残奥会赛会志愿者公益实践计划参照奥运会赛会志愿者公益实践计划执行。除与奥运会赛会志愿者公益实践计划相配合外,重点通过开展扶助残疾人的社会公益活动,营造全社会尊重残疾人、关心残疾人、帮助残疾人的和谐氛围。

每年5月的“国际助残日”前后将举办“志愿者助残活动周”,组织志愿者开展服务残疾人的公益实践活动,为做好残奥会的志愿者工作创造良好的社会和舆论氛围。

4.培训运行计划

残奥会赛会志愿者培训运行计划参照奥运会赛会志愿者培训运行计划,独立编订。除相同的培训内容外,侧重培训残奥会和残疾人的相关知识,增强对残疾人的关心和理解,提高志愿者服务残疾人的技能。

5.激励保留运行计划

残奥会赛会志愿者激励保留运行计划与奥运会赛会志愿者激励保留运行计划基本相同,独立编订。

6.岗位运行计划

残奥会赛会志愿者岗位运行计划与奥运会赛会志愿者岗位运行计划基本相同,独立编订。

7.赛会运行计划

残奥会赛会志愿者赛会运行计划与奥运会赛会志愿者赛会运行计划基本相同,独立编订。五、奥组委前期志愿者项目

奥组委前期志愿者是指在奥运会筹备阶段,经过招募选拔,参与奥组委的日常工作或专项活动,义务为奥组委提供服务的人员。

(一)主要任务

吸纳一定数量的社会各界人士直接参与奥组委的日常工作,并通过开展奥组委前期志愿者的宣传、招募、培训、日常管理、评价激励等系列工作,积累相关经验,为奥运会赛会志愿者工作的成功开展奠定良好基础。

(二)前期志愿者构成

奥组委前期志愿者来源于遵守中国法律法规、符合奥组委规定和标准、具备指定岗位要求的能力和素质、自愿为北京奥组委提供义务服务、接受奥组委领导和管理的社会各界人士。大学生志愿者、专业志愿者将构成奥组委前期志愿者的主体。

(三)前期志愿者的招募、培训和管理

北京奥组委将根据实际需求,直接或委托相关机构招募前期志愿者。

奥组委将根据前期志愿者的岗位职责,开展通用培训和相应的专业培训,使前期志愿者了解奥组委整体情况,尽快适应工作环境,满足岗位要求,发挥应有作用。

前期志愿者的管理工作纳入到奥组委日常管理体系之中,对前期志愿者的工作情况进行定期的评估和考核,并根据工作表现,给予适当表彰奖励。

奥组委前期志愿者工作已于2004年3月开始,计划到2008年8月初结束。奥组委将根据实际工作需要和前期志愿者的条件、工作表现等,选拔一批前期志愿者作为赛会志愿者。六、北京奥运会志愿者行动保障

(一)领导机构与工作机制

北京奥运会志愿者行动的领导机构为北京奥运会志愿者工作协调小组(简称协调小组)。协调小组负责建立奥运会志愿者组织指挥领导体系,为志愿者工作任务的圆满完成提供可靠的组织保证。

协调小组根据奥运会志愿者工作的推进,在社会动员、组织指挥、教育培训、联络协调、新闻宣传、后勤保障、技术支持、安全保卫、法律事务、理论研究等领域设立相关工作部门,建立日常工作机制,按年度和阶段研究、落实奥运会志愿者行动各工作项目

篮球比赛活动策划活动流程完整版

福州小松鼠游泳俱乐部的福利和待遇是不错的。目前在招聘的职位有救生员和暑假游泳教练。救生员的工资在4000左右,游泳教练的工资在8000左右。福州小松鼠游泳俱乐部在福建省福州市鼓楼区白龙路3-2号爱家微运动综合体育馆1楼。

上海漾悦文化传播有限公司招聘信息,上海漾悦文化传播有限公司怎么样?

 在2023篮球比赛活动开始的时候,此时做好篮球比赛活动方案是一件非常重要的事情。活动方案可以帮助更好的开展活动,所以这次的活动方案不能被我们遗忘。你对篮球比赛活动方案了解多少呢?急您所急,我为朋友们了收集和我了“篮球比赛活动策划活动流程完整版”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇1

  —、活动目的

 为了构建健康、文明的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的全面素质,增进集团子公司及各部门间友谊,促进和谐的企业文化,同时提高共同竞争和相互合作的团队精神,特举办此次秋季篮球比赛活动。

  二、活动主题

 “迎中秋、庆国庆”——xx集团20x年第x届秋季篮球赛

  三、活动宗旨

 增进各部门之间的交流,增强集体荣誉感及凝聚力。

 四、活动时间

 暂定x年x月x日(星期x)到x月x日(星期x)

  五、活动地点

 x篮球场

  六、活动方案

 (一)篮球比赛组织方案

 1、考虑各子公司及部门的实际人数情况,拟在公司内部组成男子组6队。

 2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工,且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

 3、各队须于20x年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部,由xx负责登记并核查球员身份,过时不报名或补报均视为无效。

 4、比赛分二阶段进行:第一阶段为循环赛,第二阶段为淘汰赛。

 5、第一阶段比赛实行循环积分制,每赢一场积3分,输一场积1分,弃权0分;若两队积分相同比较两队间胜负;两队间胜负相同比较两队间得失分。

 6、第二阶段半决赛、决赛:采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名。

 7、比赛规则:

 ⑴双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到,迟到15分钟。

 ⑵比赛时间:比赛分上、下半场,每个半场2节,每节12分钟;若4节比赛得分。

 (4)一支球队每节可叫暂停2次,第四节比赛可叫暂停3次,每次暂停时间为1分钟。

 (5比赛时间内可随时换人,但需先到技术台报统计员,出现死球后并以裁判的哨声。

 (7)在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

 8、篮球裁判:xx、xx、具体的比赛赛程见附件1。

 9、比赛奖项:冠军队1名,亚军队1名,季军队1名,分别给予3000元、20xx元。

 (二)注意事项:

 1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

 2、一切服从裁判,如有辱骂、殴打、恐吓裁判者,取消参赛资格。

 3、原则上比赛队伍需着统一的队服,队服号必须是4-15号不能随便乱取。

 4、队员要发挥顽强拼搏的精神,不许干扰参赛队员比赛。

 5、参赛队员要提前作好准备活动,避免一切伤害事故。

 (三)比赛将于xx年x月x日下午举行开幕式,于xx年x月x日下午举行颁奖仪式。

 (四)活动筹备组成员

 1、筹备组组长:xx、xx负责活动的整体规划、协调。

 2、筹备组副组长:xx、xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。

 3、筹备组组员:技术统计:xx、xx;现场解说:xx、xx;计时/计分:xx、xx;摄影:xx、xx;电器设备:xx、xx;安全保障:xx、xx;后勤服务:xx、xx。

 (五)具体比赛赛程,由人力资源部统─编制和通知。

 (六)费用预算

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇2

  一. 活动目的

 1. 丰富学校学生课余生活,增强学校篮球氛围,缓解学业压力,同时加强同学们体育锻炼意识,增进各级同学之间的了解与交流,在学校内营造一个积极、团结、向上的学习环境。

 2. 在学生中选拔篮球人才,为学校篮球队输送新鲜血液。

  二. 活动地点

 校操场或体艺馆

  三. 活动时间

 赛前报名:11月17日一11月19日

 正式比赛:拟定在11月22日星期一中午12:20

  四. 比赛规则

 1.比赛分男生组和女生组分别进行比赛。

 2.以各班为单位,每班一只队伍(其中高一段:男生取新生赛进入前八强班级代表,女生则取新生赛进入四强班级代表参加比赛),高二高三段不限队伍。每支队伍10人以下,各班级自备统一球服。

 3.比赛采用单败淘汰制,比赛按赛前抽签分组进行。当参赛队伍为奇数时,采用轮空制。

 4.每场比赛分上下半场:4节,每节10分钟,比赛前3节不停表,最后1节停表。

 5.比赛常规时间结束后,如两队得分相同,则进行加时赛;加时赛每节5分钟。每次加时赛前有两分钟的休息时间,直至决出胜负。

 6.单场个人犯规达到五次将取消本场参赛资格;单场比赛时,每队球员侵人犯规满4次时,其后该队每一次的球员犯规应判罚两次(投三分球时被犯规,则罚球三次),由被侵犯球员主罚,或替换上来的队员进行罚球。

 7.比赛开始时,一方队员不足5人时,球赛不得开始。在比赛时间10分钟候后,依然不足5人时,则由裁判判令该队弃权,由对方球队获胜;一方球队因各种原因提出弃权时,则判定对方球队获胜。

 8.每队上半时有2次暂停,下半时有3次暂停,暂停时间为30秒。

 9.替补球员入场前,应向纪录员报告;球成死球状态或正当停表时或裁判宣判犯规时,替补球员方可上场。

 10.场上发生打架或赛后由于比赛而引发打架事件,取消该班级的本次比赛资格及在校的所有篮球比赛资格,并上报政教处处理。

  五. 比赛奖项

 比赛分别设男、女生一二三名,颁发奖状及奖品。

  六. 活动资源需求

 1.人力资源

 (1)学生裁判2人/场,计分及犯规次数2人/场,由校篮球社成员担任。

 (2)现场后勤(包括提供饮水、药品等)2人,由校篮球社成员担任。

 (3)活动裁判组,负责活动当天具体事项,由校篮球社成员担任。

 (4)现场及赛后宣传,包括摄录像、比赛总结等,由篮球社负责。

 2.物力资源

 (1)比赛用球6个,向校体育组借用。

 (2)比赛裁判所用黑板。

 (3)比赛用水由校篮球社统一购买

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇3

  一、前言

 xx大学生篮球联赛是xx大学生联合会一年一度的品牌活动,以加强在xx读书的xx大学生之间的感情交流,和增进兄弟情义,互助互爱,共同进步为宗旨!展现出xx大学生的青春阳光积极向上的风貌!展现xx人积极拼搏团结奋进的精神!秉着“友谊第一,比赛第二”的体育精神,大家尽情的在赛场上展示精湛的球技和优良的球风!

  二、活动主旨

 以球会友,团结xx人!

  三、主办单位

 xx。

  四、承办单位

 xx大学生联合会。

  五、协办单位

 xx大学生联合会文体部。

  六、活动时间、地点

 20xx年xx月xx号上午9点到xx号上午12点,xx学院新篮球场。

  七、参赛对象

 xx学院在校大学生。

  八、活动流程

 1、xx月xx号上午9点开幕式。

 2、xx大学生联合会代表发言。

 3、xx代表发言。

 4、支持人介绍赞助商的公司,然后由赞助商上台发言。

 5、赞助商代表主持第一场篮球赛的发球仪式,篮球赛正式开场。

 6、xx号比赛时间为上午9点到12点,下午3:30分到4:30分,xx号上午决赛时间为9点到11点

 7、xx月xx号11点10分进行闭幕式,由xx大学生联合会代表宣布这次篮球赛的获奖队伍,然后由赞助商发言并给获奖球队颁发奖金和证书。

  九、宣传计划及预期效果

 xx学院拥有在校生14000多人,他们大都是经济、管理、政治法规、电子控制、土木建设、艺术、设计等方面的人才,是未来社会的创新者!赞助商可以通过这次篮球赛,在学校宣传其公司,更好地在xx大学树立公司的良好形象,更利于吸引更多的应届毕业生到贵公司实习、就业,为公司谋取更大的利益!

 篮球赛进行的时候,我们xx大学生联合会6大部门的成员会组织湛江、茂名、阳江3大地区13个同乡会的xx老乡和身边的同学过来观看球赛,为喜欢的球队喝彩、加油!我们会在篮球场和附近挂上赞助商的横幅,在校道发宣传单张宣传精彩的篮球赛和赞助商的公司,同时,我们有xx大学生联合会自己的博客、微博、通过定期更新xx、转发xx让更多的同学知道这个篮球赛的精彩时刻,另外,我们xx大学生联合会的成员都是来自xx13个地区,每个地区都有学生xx群,我们会通过xx群传达信息,使我们在xx的xx学子还有遍布其他高校的`大学生知道我们这个篮球赛,而且我们以后更新xx时也可以为赞助商公司发布人才招聘等最新信息,这样赞助商只需要出少量资金赞助我们这次篮球赛,就能获得比报纸上登广告宣传其公司更好的宣传效果。

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇4

  一、比赛时间、地点

 宇于20xx年11月15日—18日在横山镇政府举行

  二、参赛范围及组队要求

 1、参赛范围:镇干部及全镇各村(居)、镇直单位均可组队参加。

 2、组队要求:凡参赛队员必须是本单位干部职工和村居农民群众。坚决杜绝外借队员,发现借用外地人员参赛的单位或村居,在取消该队参赛资格的同时,对该单位或村居进行通报批评。

  三、录取及奖励办法

 1、录取前四名,第一名颁发奖杯;第二、三、四名颁发奖牌。

 2、大会设体育道德风尚奖1个,颁发奖牌。

 体育道德风尚奖评比条件:

 1、遵守赛会的各项规定,听从指挥,按时上场和退场,善始善终地参加比赛。

 2、遵守赛场纪律,端正比赛作风,尊重裁判,尊重对方,尊重观众。

 3、虚心向兄弟队学习,赛出水平,赛出我镇广大农民群众胜不骄败不馁的良好的精神风貌与团结拼搏的作风。

 4、关心集体,爱护公共财产,讲卫生、讲文明、讲礼貌,积极为比赛活动做贡献。

  四、组织领导

 为使这次球赛活动达到预期的目的,设立了领导小组。

 组 长:刘建强

 副组长:邵接宗

 成 员:程梁斌 黄君臣 韩植树 张贤标及各村居支书

  五、几点要求

 1、请各参赛队做好球赛的组织工作。

 2、各参赛单位和村居要以节俭为原则。

 3、参赛队员要自觉遵守赛会规定,本着友谊第一、比赛第二的原则,赛出风格,赛出水平,尊重裁判,服从赛会统一安排,注意安全。

 4、未尽事宜由领导小组决定。

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇5

 为丰富教师业余文化生活,增进团队协作精神,进一步推动全民健身运动的开展,促进我校精神文明及和谐校园建设,根据《关于在全校教师中继续开展“阳光体育”活动的通知》精神,现将本次篮球赛相关事宜通知如下:

  一、赛事组委会。

 1、成员:xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

 2、裁判员:xx、xx、xx。

 3、记录员:中学部、小学部、机关各派调一人。

  二、报名方式。

 采取自愿报名方式。

  二、比赛时间与地点。

 1、比赛时间:20xx年xx月xx日。

 2、比赛地点:中学篮球场。

  三、比赛方式:

 1、根据报名参加人数及总体实力情况进行均衡分队。(注不再按部门、年级进行分组)

 2、每队人数为9人,共4队。

  四、比赛规则。

 1、比赛采用单循环积分制,获积分一、二名的进行冠、亚军决赛。如遇雨天或其它特殊情况,比赛往后顺延进行。

 2、比赛分四节进行,每节12分钟,每节间休息2分钟,中场休息5分钟。

 3、如果参赛队在规定比赛时间10分钟后仍没有到达比赛场地,示为弃权,比分为0:20。

 4、每半场每队各允许1次暂停(向场内裁判请求),暂停持续时间1分钟。

 5、上半场和出现争球时执行跳球,下半场球权轮换。

 6、比赛中的争议问题由裁判或赛事组委会协商裁定。

  五、后勤保障。

 1、后勤负责比赛用记分牌及粉笔到位。

 2、中学部负责比赛用课桌凳四套。

 3、校办负责比赛队员用水。

  六、奖励办法。

 根据比赛结果,第一、二、三、四名队各队员分别奖励价值30、25、20和15元的纪念品。

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇6

  一、活动目的:

 为了丰富学生校园生活,提高学生身体素质,为同学们打造一个互相交流、互相学习的平台,增强学生的集体荣誉感和凝聚力,进而达到“全民锻炼、共同发展”的目的,我校决定举行学生篮球比赛活动。

  二、比赛时间:每周星期二至星期四下午放学。

  三、比赛地点:学校篮球场。

  四、参赛对象:

 1、参赛范围:凡思想进步、学习成绩良好、身体健康的在校生。

 2、以班级为单位参加比赛,此次比赛每班只报男队参加。

  五、比赛安排:

 10月19日(星期二)正式开始比赛。

  六、参赛办法:

 1、参赛单位:各班级。

 2、参赛资格:凡属我校在校男生,体质良好者均可参赛。

 3、参赛人数:每班一队,每队运动员至少5人,上场比赛者5人(采用全场5人制,上、下半场各20分钟)。

  七、比赛方法:

 1、比赛采用循环赛制按积分决出前3名。

  八、比赛服装:各队服装尽可能整齐,颜色一致,服装要有醒目号码。

  九、奖项设置:

 本次活动设置班级集体奖3名,个人奖3名,分别颁发奖状、证书,并适当进行物质奖励。

  十、注意事项:

 1、报名参赛采取自愿的原则,有条件的班级尽可能组队参赛。

 2、各参赛队务必遵循“友谊第一、比赛第二”的原则,文明比赛,赛出风格,赛出水平。

 3、各参赛队务必准时到达指定场地,迟到15分钟以上视为弃权。

 4、已报名的不得恶意弃权,有事不能参赛当天比赛的,要在当天第3节课前告知组委会,以便及时进行调整。

 5、比赛时有关班主任必须到场,注意学生安全

  十一、裁判员及工作人员由学校安排。

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇7

  —、活动目的

 为了构建健康、文明的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的全面素质,增进集团子公司及各部门间友谊,促进和谐的企业文化,同时提高共同竞争和相互合作的团队精神,特举办此次秋季篮球比赛活动。

  二、活动主题

 “迎中秋、庆国庆”——xx集团第x届秋季篮球赛

  三、活动宗旨

 增进各部门之间的交流,增强集体荣誉感及凝聚力。

  四、活动时间

 暂定x年x月x日(星期x)到x月x日(星期x)

  五、活动地点

 x篮球场

  六、活动方案

 (一)篮球比赛组织方案

 1、考虑各子公司及部门的实际人数情况,拟在公司内部组成男子组6队。

 2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工,且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

 3、各队须于(4)一支球队每节可叫暂停2次,第四节比赛可叫暂停3次,每次暂停时间为1分钟。

 (5比赛时间内可随时换人,但需先到技术台报统计员,出现死球后并以裁判的哨声。

 (7)在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

 8、篮球裁判:xx、xx、具体的比赛赛程见附件1。

 9、比赛奖项:冠军队1名,亚军队1名,季军队1名,分别给予3000元、20xx元。

 (二)注意事项:

 1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

 2、一切服从裁判,如有辱骂、殴打、恐吓裁判者,取消参赛资格。

 3、原则上比赛队伍需着统一的队服,队服号必须是4-15号不能随便乱取。

 4、队员要发挥顽强拼搏的精神,不许干扰参赛队员比赛。

 5、参赛队员要提前作好准备活动,避免一切伤害事故。

 (三)比赛将于xx年x月x日下午举行开幕式,于xx年x月x日下午举行颁奖仪式。

 (四)活动筹备组成员

 1、筹备组组长:xx、xx负责活动的整体规划、协调。

 2、筹备组副组长:xx、xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。

 3、筹备组组员:技术统计:xx、xx;现场解说:xx、xx;计时/计分:xx、xx;摄影:xx、xx;电器设备:xx、xx;安全保障:xx、xx;后勤服务:xx、xx。

 (五)具体比赛赛程,由人力资源部统─编制和通知。

 (六)费用预算

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇8

 为丰富学生的课余文化生活,增强学生体质,经学校研究决定,于10月中旬举办泰安长城中学三对三篮球比赛。

  一、比赛名称:

 泰安长城中学三对三篮球比赛

  二、比赛时间:

 20xx年10月中旬

 比赛地点:校篮球场

  三、报名:

 1、报名条件:泰安长城中学全体在校学生,要求身体健康,经常参加体育锻炼,有一定的篮球基础,经体检合格。

 2、报名时间:截至20xx年10月8日,以班为单位将报名单报艺体处。

 3、每队限报队员5人,不报名者不准参赛。

  四、竞赛办法:

 1、比赛不分组别,第一轮采用双败淘汰制,从第二轮开始采用单败淘汰制,对阵形势由抽签决定。

 2、比赛球场以正式篮球比赛的半个场区为准,采用国际篮联最新规则。

 3、每队限报名5人,3人首发,2人为替补,每场每名队员累计犯规满三次罚下,比赛中若因罚下或受伤不满两名队员,则停止比赛,由对方球队获胜。

 4、每场比赛共10分钟,比赛结束分数高的队伍为获胜队伍。如果两队比分相同,以两队由队员轮流罚球决定胜负,某队领先1分即为胜方,比赛结束。

 5、得分判定:罚球中篮算一分;两分区域投中算两分;三分区投中算三分。

 6、每场比赛每队可暂停一次,暂停时间为20秒。

 7、比赛开始由掷硬币决定发球权,比赛开始或得分换发球时发球在中圈内;发球时不可传入2分区域直接得分,中圈发球时不可抢断。

 8、当防守队抢断球、抢得篮板球时,球必须回到三分线外重新进攻;持球者必须双脚出三分线,否则进攻后为违例,由对方获发球权。

 9、当得分、出界、违例、裁判均应鸣笛,表示死球,由对方队员在中圈获发球权。

 10、所有参赛选手对比赛队员、裁判、工作人员态度恶劣或有违反体育运动道德之行为时,裁判有权取消该队比赛资格。

 11、各队需按照比赛规定时间准时到场,迟到十分钟,按自动弃权处理。

 12、如遇全校活动或天气原因导致比赛不能进行时,时间顺延,另行通知。

 13、比赛奖励前8名,分别加相应量化分。

  五、 裁判:

 xxx

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇9

 为了丰富教师的文娱生活,提高教职工的身体素质,调节教师紧张的工作节奏,增进交流,沟通情感,让教职工们以饱满的工作热情投入到工作中,促进学校和谐发展,落实以人为本精神,经商定举行教职工篮球比赛。

  一、组委会名单

 主任:xxx

 副主任:xxx

 成员:xx、xx、xx、xx、xx、xx

  二、裁判员名单

 裁判长:xxx

 裁判员:xx、xx、xx、xx、xx、xx

  三、参赛办法

 1、各年级非体育教师各组一支队,综合组一支队,体育教师按年级各组一支队,共计七支队伍。

 2、各组负责人:初一年级:xx;初二年级:xx;初三年级:xx;综合组:xx;一年级体育教师:xxx;二年级体育教师:xxx;三年级体育教师:xx。

  四、比赛办法

 采用单循环制,共计21场比赛。

  五、比赛规则

 1、比赛采用国际篮球比赛通用规则。

 2、每场比赛时间分4节,每节10分钟包干,每节间休息2分钟。

 3、比赛时要绝对服从裁判;个人累计犯规5次必须离场,各队每节犯规累计4次以上罚球两次。

 4、各组组长是场上队长,队长有权向裁判提出疑问,队员有过激行为当违反体育道德处理,取消当场比赛资格。

  六、比赛时间

 20xx年x月x日—20xx年x月

  七、比赛地点

 校塑胶运动场

  八、名次录取与奖励

 以名次按8、6、5、4、3、2、1积分,进入本期工会活动评比,综合组积分为名次得分,其余组为各年级体育教师名次分加非体育教师名次分除二。

  九、经费预算

 裁判员工作每场比赛按一个超课时计算,每场比赛两名临场裁判,一名记录裁判共三名裁判,全部比赛共21场,共计63个超课时。

  十、各队服装统一,并印有号码

  十一、本规程解释权归裁判组

  十二、其他未尽事宜,另行通知

篮球比赛活动策划活动流程完整版 篇10

  一、指导思想:

 为了掀起我校学生体育活动的热潮,切实提高学生的体质健康水平,坚持“健康第一”的指导思想,促进学生健康成长;激发运动兴趣,培养学生终身体育的意识;以学生发展为中心,重视学生的主体地位;关注个体差异与不同需求,确保每一个学生都能受益。形成良好的校园运动风气,促进学生身心健康均衡发展及校际体育交流。

  二、 组织机构:

 1、组委会主任:xx。

 2、组委会副主任:xx。

 3、成员:政教处、团委、初中各班主任。

  三、活动目的:

 进一步丰富学生的校园生活、培养团队精神、增加班级凝聚力,提高学生参与体育活动的积极性,促进同学们的相互交流,展示我校中小学生的精神风貌和青春风采。

  四、活动时间:

 20xx年xx月xx日至xx月底,每周二和四下午第七节课。

  五、活动地点:

 学校篮球场。

  六、活动对象:

 在校学生,七至九年级以班级为单位组队。

  七、比赛办法:

 1、比赛分为上、下半场,上、下半场各20分钟。

 2、比赛采用最新的篮球规则进行。

  八、奖励办法:

 1。每场比赛拿xx元作为奖励,胜者得xx元,负者得xx元。

 2。每个年级设立最佳运动员称号。

 3.集体设体育道德风尚奖。

  九、说明。

 1、各队必须在规定时间内准时到达比赛场地,否则作自动弃权处理。

 2、上场参赛队员必须是本班同学,否则取消比赛资格。

 3、比赛期间,各队队员要坚决服从裁判的管理、遵守比赛规则,如发生不尊重裁判判罚或故意捣乱的,将按有关规定予以处理。

 4、希望各班能积极准备,抓紧时间训练,踊跃参加本次比赛,赛出风格、赛出水平。

  十、对阵安排。

 1、七1VS七2。

 2、八1VS八2。

 3、九1VS九2。

 七、八联队VS九联队。

  十一、未尽事宜、另行通知。

公司岗位职责

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公司简介:

上海漾悦文化传播有限公司成立于2015-11-13,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是朱敏,公司地址是上海市嘉定区众仁路399号1幢2层J806室,统一社会信用代码与税号是91310114MA1GT1L590,行业是其他文化艺术业,登记机关是上海市工商行政管理局嘉定分局,经营业务范围是文化艺术交流策划,会务服务,展览展示服务,企业形象策划,舞台设计、布置,企业管理咨询,市场营销策划,商务咨询,体育赛事策划,公关活动组织策划,软件开发,文具用品的设计,文具用品的销售。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,上海漾悦文化传播有限公司工商注册号是310114002988696

公司岗位职责(通用14篇)

 在现在的社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是我收集整理的公司岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

 公司岗位职责 篇1

 总经理岗位职责

 (1)总经理是本公司最高行政领导,对本公司检测业务、行政等工作全面负责;

 (2)认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例,以及上级管理部门的指示和决定;

 (3)负责制定并授权发布本公司质量方针和目标,负责管理体系的整体运作,批准质量手册和程序文件,主持实施管理体系管理评审:

 (4)提供建立和保持管理体系,以及持续改进其有效性的承诺和证据;

 (5)确保在本公司内部建立适宜的沟通机制,并就与管理体系有效性的事宜进行沟通;

 (6)及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工;

 (7)确保管理体系变更时,能有效运行:

 (8)组织起草阶段性和年度工作总结,并及时在本公司相关会议中报告;

 (9)保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证

 (10)负责设备、设施的采购、报废的批准;

 (11)行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。

 (12)批准检测站关健岗位人员的任免,赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力

 公司法定代表人岗位职责

 1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任;

 2、遵守和贯彻国家的法律、法规,上级主管部门的指示和决定;

 3、制定公司发展计划,审定年度各种计划,指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标;

 4、组织制定公司的各种规章制度,并组织贯彻实施;

 5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源;

 6、维护和保障职工的权益,充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神,调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性;

 7、负责协调内部关系,充分发挥员工最佳作用。

 总工程师岗位职责

 1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等,对本公司的工作全面负责;

 2、确定本公司的质量方针和质量目标,批准管理手册的发布和程序文件;

 3、批准内部审核计划、检测合同,主持质量体系管理评审;

 4、批准本公司的发展计划和年度工作计划;

 5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员;

 6、批准本公司的检测报告和授权签字人;

 7、批准设备购置计划和新增项目,对人员进行考核奖惩;

 8、协调各部门的工作,审批各类质量事故的处理决定。

 质量监督员岗位职责

 1、对检测工作程序执行情况进行监督;

 2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查;

 3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督,并对数据和结论的准确性进行评价,检查检测报告的质量,发现检测结论存在问题时,有权建议停止检测工作;

 4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。

 样品管理员岗位职责

 1、负责样品的检查、登记、接收;

 2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管;

 3、负责样品间的安全管理和环境卫生;

 4、负责存放样品的处理。

 内审员岗位职责

 1、根据内审计划和质量负责人的委托,编制内审检查表并进行内部审核工作;

 2、跟踪纠正和预防措施,验证整改效果,并负责提交内部审核文件。

 前台岗位职责

 1、前台协助客户收样、清点、开单、收款,检测完成后的入单等工作;

 2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作;

 3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作;

 4、协助人事行政资料的收集和整理,以及员工入职和离职手续的办理和衔接。

 5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。

 6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。

 7、完成公司上级领导指派的其他任务。

 收样员岗位职责

 1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品,仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。

 2、负责对已接收样品的登记与管理,做好样品的唯一性标识,做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。

 3、负责检测报告的发放工作。

 4、协助财务人员对检测费用的收取。

 5、负责接收客户的投诉,及时上报相关负责人。

 6、负责客户的满意度调查。

 财务后勤科

 1、负责提供检测收费标准,并监督执行,负责公司里的财务工作。

 2、负责检测站的后勤保障工作。

 3、负责外部支持服务和供应商的选择、评定活动的组织落实工作及证明材料的收集、维护工作;——负责公司内所需仪器设备、消耗性材料的采购申请的接收、落实。

 公司岗位职责 篇2

 岗位职责:

 1、主要承担石油、石化行业研究工作;

 2、收集整理国内外行业数据,文献资料,提交相关研究报告;

 3、整合行业资源,完善资料来源渠道;

 4、能熟练操作、运用相关专业软件;

 5、能吃苦耐劳,服从工作分配者优先录用;

 6、有意来我公司长期发展的应届毕业生可优先考虑;

 任职条件

 1、石油工程、石油地质、油藏等相关专业,本科以上学历;

 2、具有石油天然气工作经验或相关的项目经验;

 3、具有扎实的地质知识,有协作精神和责任心;

 4、吃苦耐劳,能承受工作压力,能够独立完成本岗位工作

 公司岗位职责 篇3

 岗位职责:

 1、负责完成新产品开发和制定与新产品相关的技术、工艺及检验标准;

 2、对所负责的生产工艺、生产配方、产品品质予以监控;

 3、负责公司项目中工艺技术管理;项目的前期工作及技术方案等工作。

 4、完成领导安排的其它工作。

 任职资格:

 1、化工工艺、炼油工艺、机械制造等相关专业大学专科及以上学历;

 2、具有石油、石化公司工作经历者优先;

 3、1年以上相关专业工作经验;

 4、具备良好的沟通、协调能力;

 5、根据工艺设计标准及实际技术要求,设计出相应的工艺方案和操作参数,能够独立完成新产品的开发、设计及改进。

 公司岗位职责 篇4

 岗位职责:

 1、负责车间相关人员的技术指导和培训工作;

 2、对所负责的生产工艺、生产配方(各种润滑油生产)、产品质量予以监控;

 3、产品售后技术支持工作;

 4、实验室的建设与完善

 5、开发新产品

 岗位要求:

 1、石油类化工类相关专业,大专以上学历

 2、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可

 3、积极主动、认真负责

 4、愿意长期在企业发展

 公司岗位职责 篇5

 档案员职责

 1、电话传达。

 2、信件、资料、报纸收发。

 3、复印资料及复印机维修管理。

 4、图书、档案(资质、合同等)管理。

 5、饮用水管理。

 6、技术服务工作统计与监察。

 人力资源、监督岗位职责

 1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。

 2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。

 3、办理离职员工各种手续。

 4、负责各部门绩效考核工作。

 5、组织纪律检查。

 6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。

 7、网站建设与维护。

 8、法律事务处理。

 9、公司合同审核。

 10、媒体宣传、新闻采访。

 11、组织企业文化活动。

 12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。

 管理副总经理岗位职责

 1、参与公司重大决策。

 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。

 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。

 5、公司法律事务的处理。

 6、公司网站的建设。

 7、负责公司安全管理。

 技术副总经理岗位职责

 1、参与公司重大决策。

 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

 3、负责软件项目开发。

 4、组织制定高端技术解决方案。

 5、参与重大项目的立项。

 6、负责重大信息搜索及组织。

 7、培育及组织维修市场工作。

 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

 业务副总经理岗位职责

 1、参与公司重大决策。

 2、负责公司市场销售的指导和开发。

 3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。

 4、对公司日常业务进行调度和协调。

 5、参与重大项目的立项。

 6、协助其他部门完成重大攻关项目。

 财务副总经理岗位职责

 1、参与公司重大决策。

 2、公司管理财务工作。

 3、负责北京办事处工作。

 4、对公司资本融资与运作。

 5、成本控制与资金周转。

 6、协助实施绩效考核。

 7、信息化建设。

 总经理秘书岗位职责

 1、负责总经理办公服务工作。

 2、负责总经理日程安排。

 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,以及会议资料的发放和收集。

 4、负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作。

 5、负责每周工作安排的编发。

 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

 7、招标文件的制作。

 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

 业务部门经理岗位职责

 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。

 2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

 3、合理使用资金,加快资金的周转率。

 4、控制库存,实现动态库存的零管理。

 5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

 6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。

 7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

 公司岗位职责 篇6

 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

 2、负责前台收银工作;

 3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;

 4、完成上级交办的其它工作。

 任职资格:

 1、形象好,气质佳,年龄20-25岁,身高157-163cm;

 2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

 5、普通话准确流利,具备一定礼仪知识;

 6、优秀应届毕业生亦可考虑。

 7、薪资:3000-5000

 公司岗位职责 篇7

 职责描述:

 1.大专以上学历,机械相关专业毕业。

 2.三年以上数控编程、编排工艺等经验。

 3.熟悉三菱、fanac系统,熟悉立式、卧式、龙门加工;

 4.会看2d加工图纸,熟悉2d转3d建加工图档,精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等软件编程。

 5.会使用宏程序操作和出图制图的经验,有注塑机等机械生产企业工作经历者佳。

 任职要求:

 能够吃苦耐劳,做事认真负责,有责任心和团队精神。

 公司岗位职责 篇8

 工作职责:

 1.指导并配合业务人员形成尽职调查报告;

 2.负责收集整理分公司运营数据,协助业务管理部经理研究分析业务开展状况并形成业务跟踪报告;

 3.负责提供业务数据实时支持;

 4.负责分公司业务培训的具体工作;

 5.协助业务管理部经理开展渠道资源拓展和对接的具体工作;

 6.完成领导交办的其他工作。

 任职资格:

 1.大学本科及以上学历,金融、法律、工商管理等相关专业;

 2.两年以上相关工作经验,金融行业相关从业资格优先;

 3.具有客户管理经验;具备金融基础知识,对融资租赁业务管理有一定的认识;良好的职业道德素质、耐心细致、较强的沟通协调能力、正直诚信。

 公司岗位职责 篇9

 职责描述:

 1、对采购业务活动进行市场调研、收集、整理分析数据,出具审计报告,发挥监督和评价作用;

 2、负责日常采购流程合规性、采购询比价、采购合同核查工作;

 3、协助采购等部门优化作业流程,规范内部管理;

 4、负责采购风控关键点梳理和完善。

 任职要求:

 1、全日制大学本科及以上学历,经济管理类、物流管理、财会、法律等相关专业;

 2、了解合同法、经济法等相关法律,掌握企业采购内审管理制度与流程规范,熟悉采购管理、风险防范与控制体系;

 3、3年以上采购相关工作经验,3年以上大中型制造企业采购及审计稽查工作经验。

 公司岗位职责 篇10

 职责描述:

 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数;

 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者;

 3、建立并完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动;

 4、负责业务部门中高端人才挖掘,评估,甄选,沟通等工作;

 5、不断完善人才评估工具,提升人才的`甄选效果和效率。

 任职要求:

 1、本科及以上学历;

 2、电商互联网公司招聘工作经验优先,熟悉电商的业务模式;

 3、具有较强的自驱力和主动性;

 4、有良好的招聘运营思维和创新意识,不断开拓新的渠道和工具等;

 5、优秀的表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。

 公司岗位职责 篇11

 工作职责:

 1、负责完成客户的系统实施交付工作,包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换,能够有效控制项目进度,按照项目计划保证项目成功交付;

 2、负责设计并优化客户的业务流程,引导客户完成系统实施工作;

 3、负责客户方案讲解与交流、数据的整理及产品演示等工作;

 4、负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作,做好内部的能力转移。

 岗位要求:

 1、全日制一本及以上学历;营销或财务或物流类专业;

 2、1年以上工作经验,熟练掌握一种国内外erp软件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的应用;

 3、熟悉erp理论与产品知识,熟练掌握一种以上数据库(如sqlserver、oracle、db2等)应用;

 4、具备良好的需求分析能力和独立解决问题的能力,有一定的项目实施经验;

 5、有良好的团队合作精神和敬业精神,责任心强,能够承担较大工作压力;

 6、有良好的沟通、方案编写和方案呈现能力;

 7、有烟草行业信息化业务知识或项目实施背景者优先。

 8、独立实施或作为主力实施顾问实施过供应链、财务核算、预算报销等模块者优先

 9、能适应省内出差.

 公司岗位职责 篇12

 岗位职责:

 1.全面主持分公司工作,带领团队完成年度经营目标;

 2.监督、控制分公司业务实施过程,对经营风险和结果负责;

 3.全面负责分公司的管理与人才培养;

 4.与公司管理总部保持良好的沟通与协作;

 5.完成上级领导交办的其他工作。

 任职要求

 1.市场营销、工商管理、金融、珠宝鉴定等专业,大专以上学历,35岁以下;

 2.有五年以上工作经验,其中金融贷款业务团队负责人两年以上;

 3.高度的风险管理意识,能够较好地把控经营和风险管理的关系;

 4.熟悉郑州金融贷款市场,并有较丰富的人脉关系和业务渠道;

 5.高度的敬业精神和职业道德操守;

 6.较强的组织、协调、沟通和领导能力。

 公司提供有竞争力的薪酬标准,上不封顶,上述薪酬仅供参考。

 公司岗位职责 篇13

 职责描述:

 1、精通洗护、膏、霜的生产技术流程,并负责改善旧产品配方,提高产品品质,持续改进产品性能;

 2、化工产品生产过程的控制,分析解决异常技术问题,导入跟踪新工艺;

 3、搜集、整理原材料信息,对市场出现的新原料能快速掌握使用性能,并运用到实际配方中;

 4、产品成分的编辑、配方整理等相关技术文件的编写;

 5、承办上级领导交办的其他事项。

 任职要求

 1、化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学或其它相关专业本科及以上学历;

 2、4年以上洗护/化妆品相关研发经验,熟悉洗护化妆品原料特性和产品相关法律法规;

 3、熟悉常见个人洗护产品配方的架构及其特点,能够根据客户需求灵活地开发和调整洗护产品配方;

 4、具备较强的沟通能力与分析能力,有一定解决问题能力,创新能力,试验设计能力。

 公司岗位职责 篇14

 工作职责:

 1、广告策划:承接各类广告业务,含整体方案撰写,前期宣传文案、微信营销文案、现场执行文案(串词、发言稿)、后续报道文案;

 2、能胜任大型庆典、体育赛事及各类商业广告策划设计

 3、业务宣传:遵守体育公司各项规章制度、运营新媒体宣传手段宣传体育公司业务

 4、其他:完成上级领导临时交办的工作任务

 任职资格:

 1、广告传媒专业,本科以上学历;

 2、3年以上从事广告相关的工作经历

 3、广告师职业资格证;

 4、必须掌握并熟练使用广告制作软件的基本操作;

 5、广告运作的相关知识;

 6、沟通协调能力强,设计美感强

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